Yönetim Kurulunun Komposizyonu
Yönetim Kurulunun komposizyonu bu önemli karar verme mekanizmasının sorumluluklarınıyerine getirmesine ve şirkete ve hissedarlara değer katmasına uygun bir ortamın yaratılmasını desteklemelidir. Yönetim Kurulunun etkinliğini şekillediren temel unsurlar:
• Üye sayısı
• Üyelerin farklılığı ve tecrübesi
• Bilgi ve yetkinlik
• Yönetimin (icranın) bağımsız bir şekilde gözetimi ve gerektiğinde yönetim tarafından verilen kararların sorgulanması kabiliyeti
• Şirketin yönlendirilmesi noktasında stratejik tavsiyelerin sağlanması
Üye Sayısı
Yapılan çalışmalar ideal üye sayısının 5 ile 10 arasında olduğunu göstersede, optimum üye sayısına ilişkin karar şirketten şirkete farklılıklar gösterir. Üye sayısının belirlenmesinde ana kriter, şirketin ihtiyaçları dikkate alınarak Yönetim Kurulunun ne çok büyük ne de çok küçük olmamasıdır. Her iki durumda da Yönetim Kurulunun etkin ve verimli karar alabilme süreci tehlikeye atılmış olabilir.
Tecrübe ve Yetkinlik
İyi Yönetim Kurulu komposizyonunda en temel husus, yeterli seviyede spesifik tecrübe ve yetkinliğe sahip üye seçimidir. Uygun seviyelerde bu iki niteliğe sahip Yönetim Kurulu üyeleri, kurulun stratejik vizyonuna, bilgisine ve karar verme sürecine etkin bir şekilde katkıda bulunacaktır.
