Yönetim Kurulu Üyelerinin Seçim Kriterleri
Yönetim Kurulu üyeliği için adayların tecrübe ve yetkinliklerinin değerlendirilmesinde aşağıda belirtilen profil kullanılabilir:
Eğitim ve Tecrübe
(i) Yüksek öğrenim (Yeni Türk Ticaret Kanunu madde 359 uyarınca Yönetim Kurulu üyelerinin en az dörtte biri yüksek öğrenim görmüş olmalıdır)
(ii) Başarılı kurum ve şirketlerdeki iş tecrübesinin genişliği veya belirlenmiş bir alandaki başarılar
(iii) Geçmiş Yönetim kurulu tecrübesi
(iv) Mali işler konusundaki tecrübesi (özellikle mali tablo okuma ve raporlama alanlarındaki tecrübe)
Özel Yetkinlikler
(i) Politika oluşturma ve stratejik ve operasyonel planlama konularında genel yetkinlikler
(ii) Yönetim Kurulunun kapasitesini geliştirecek spesifik operasyonel tecrübeler
Yönetim Kuruluna Katkı Sağlama Noktasında Bireysel Kapasite
(i) Adayın yetileri: Dinleme, önemli konular üzerinde odaklanma, düşünceleri toparlama, açık, anlaşılabilir ve tarafsız katkı sağlama noktalarında
(ii) Yönetim Kurulundan ve Hissedarlardan "finansal bağımsızlık"
(iii) Kişileri ve kişilerin katkılarını nitelik ve nicelik açısından değerlendirebilme kabiliyeti
(iv) Hissedarlara ve Yönetim Kuruluna koşulsuz bağlılık göstermeyerek "Entellektüel Bağımsızlığı" tesis edebilme
(v) Kritik fikirleri ve görüşleri ortaya koyarken yapıcı olabilme
(vi) Takım / Grup çalışmalarına etkin bir şekilde katılabilme kabiliyeti
(viii) Katkıda bulunma noktasında istekli olma (karar aşamalarında sessiz kalarak zımni muvafakat verme özellikle istenmeyen davranışlardandır)
Yaş Koşulları
(i) ..... yaşın üstünde olmama
Toplantılara Katılabilme
(i) Yıl içinde ve esnek bir takvimle toplam ...... gün Yönetim Kuruluna veya diğer komitelere ve bu günler haricinde de düzenlenecek sosyal veya özel toplantılara katılmak
(ii) Gerektiği durumlarda şehir dışı ve ülke dışına yapılacak iş gezilerine katılmak
(iii) Seçim komitesinin talebi doğrultusunda ikinci veya üçüncü kez Yönetim Kurulu üyeliğine seçilme konusunda taahhüt
Bağımsızlık
(i) Şirket, hissedar veya yönetim kurulu ile gerçek, potansiyel veya algı halinde olabilecek hiç bir "Çıkar Çatışmasının" olmaması
(ii) Tüm paydaşların ve menfaat sahiplerinin çıkarlarını temsil edebilme
