Vekalet ile yürütülen tüm kurumlarda olduğu gibi iyi şirket yönetiminin temelinde de kuvvetler ayrılığı ilkesi yatmaktadır. Nasıl kuvvetler ayrılığı ilkesi yasama, yürütme ve yargı fonksiyonlarını birbirinden bağımsız kılarak demokratik yönetim şeklini en iyi yönetim tarzı kılıyorsa, kuvvetler ayrılığı ilkesinin şirket yönetimine yansıtılması da en etkin şirket yönetimini beraberinde getirecektir. Diğer bir deyişle karar verme, yürütme ve denetleme organlarının birbirinden tümüyle bağımsız olarak düzenlenmesi şirketin sorumlu ve etkin yönetimi için ön koşuldur. Her üç organın hesap vereceği ana karar organı ise hissedarların temsil edildiği genel kuruldur.
Yukarıda belirtilen yapının yürütme bölümünde "Yönetim Kurulu ve Yönetim" vardır. Yönetim Kurulu şirketi stratejik açıdan yönlendiriken, bu hedeflere ulaşma yolunda yönetimi dorumlu tutar. Yönetim Kurulu ile yönetim arasındaki ilişki içinde bazı çatışmaları da içermektedir. Bu hususlar aşağıdaki şekilde özetlenebilir:
