Etik kodu içerik ve hacim olarak farklılıklar gösterir. Birkaç sayfalık ilkesel bazlı örnekleri olduğu gibi yüz sayfayı bulacak detayda çalışmalar da mevcuttur. Dolayısı ile ideal ve her şirkete, her sektöre uygun bir formattan bahsetmek mümkün olmadığı gibi anlamlı da olmayacaktır.
Etik politikası şirketin değerlerini, ilkelerini, hedeflerini, vizyonunu ve kültürünü yansıtmalıdır. Bununla birlikte etik kodların ortak yönleri incelendiğinde birtakım ortak paydalar olduğu da gözden kaçmayacaktır. Birçok etik kodu şirket değerleri ve tüm çalışanlarının ilham kaynağı olan şirket kültürünün tanımı ile başlar ve şu bölümlerden oluşur:
· Adil rekabet ve dürüst satış pazarlama aktiviteleri
· Yönetici ve çalışanların sorumlulukları
· İhlallerin bildirimi
· Hediye alışverişinin düzenlenmesi ve çıkar çatışmalarının önlenmesi
· Finansal işlemler ve kontroller
· Kayıt tutma ve raporlama
· Gizlilik ve fikri mülkiyet haklarının korunması
· Çalışan hakları ve çalışma ortamı
· Tüketici hakları
· Sağlık ve güvenlik standartları
· Mevzuata uyum
· Sürdürülebilirlik politikaları
Kaynak: Etik ve İtibar Derneği'nin hazırladığı ve fikri mülkiyetine sahip olduğu "Etkin Etik Programı Hazırlama ve Uygulama Rehberi". Rehberin Kurumsal Yönetim Bilgi Platformu'nda kullanılmasına izin verdikleri için TEİD yönetimine teşekkür ederiz.
